郭台铭语录精选

郭台铭语录精选

寄语：像业界曾流传一句话：郭台铭喜欢用没有退路的人。一名鸿海内部员工观察郭台铭用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人通常都愿意全力以赴。给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你，但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感谢你！这也是郭台铭的用人一大法则。郭台铭语录精选由励志故事网收录，欢迎阅读！

1. 每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

2. 英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

3. 所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

4. 自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到10年，到底掌握了哪些优势？

5. 开发新产品五大策略·(1)工业标准 (2)业界标准 (3)竞争对手的畅销产品 (4)产品趋势 (5)业界领导

6. 技术应用舞台在现场 ·没有现场这个技术应用的舞台, 任何技术的发展都将止步于实验室, 都将胎死腹中。

7. 公司的工作精神 ·融合﹑责任﹑进步

8. 成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

9. 接班人三条件 ·一是品德, 二是责任心, 三是要有工作意愿; 至于太聪明的人, 则婉拒。

10. 学习的方法：1。工作中学习，学习后工作；2。做比说重要，习比学有效；3。人要不断地学习，向对手学习。

11. 轻而易举的成功，是事业的大忌。

12. 计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

13. 天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

14. 错误的省思 ·错误并不可怕, 可怕的是一再犯同样的错误。

15. 成功三部曲·策略、决心、方法, 再加上有好的人才与组织去执行。

16. 三理·人的道理 事的道理 物的道理

17. 专家的省思 ·他用美丽的词语以您听不懂的项目朮语来说明项目。

18. 创业三条件:坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

19. 没有希望，只有欲望，人就完了。

20. 成功的途径·(1)抄 (2)研究 (3)创造 (4)发明

21. 以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

22. 工厂管理的理念·走出实验室, 没有高科技, 只有执行的纪律。

23. 成长来自什么? ·胸怀千万里, 心思细如丝。

24. 创新人才的基本要件 ·负「责任」肯学习,勤「动手」不怕错,守「纪律」重团结。

25. 大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

26. 三合·集合→整合→融合20 三 助 ·自助 人助 天助

27. 决策 ·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻、务实、效率;民主,是最没有效率的办事方式。

28. 乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

29. 网络时代，大则恒大，小则灵活。

30. 主管每天要做的四件事 ·一是定策略, 二是建组织, 三是布人力, 四是置系统[

]。

31. 关键 ·魔鬼都藏在细节里

32. 顾问的省思 ·您问他 “现在几点钟?”他借用您所戴的手表然后告诉您 “现在几点钟?”

33. 人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

34. 顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

35. 天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

36. 领导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有独裁为公的决断勇气。

37. 走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

38. 人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

39. 真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

40. 人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

41. 我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。

42. 品质是什么? ·就是客户愿意用两倍的价格来跟你买, 而且还很高兴。

43. 座右铭·努力, 努力, 再努力不为物欲, 不为虚名享受工作, 享受挑战。

44. 富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。

45. 签字·就是“牵制”

46. 竞争导向赢的策略 ·生意型态→经营的策略→建立系统→建立组织→找对人才

47. 雄心 ·除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。

48. 全球化思考逻辑 ·客户→产品→功能(即系统)→地理位置

49. 鸿海是什么? ·打不死的蟑螂, 刻苦朴实的水牛, 贫瘠土壤中扎根的葡萄藤, 振翅奋飞的孤雁, 寂寞长大的地瓜

50. 心胸有多大，舞台就有多大。

51. 人才从哪里来?·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。

52. 三对·入对产业 选对公司 跟对主管

53. 三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局

54. 为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

55. 不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

56. 成功与失败的分野 ·成功的人找方法, 失败的人找理由。

57. 如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。

58. 学习的方法：。工作中学习，学习后工作;。做比说重要，习比学有效;。人要不断地学习，向对手学习。

59. 信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

60. 成功的省思 ·成功是一名差劲的导师, 它给你的是无知与胆识, 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

61. 经验只有4个字·时间 + 金钱

62. 企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

63. 赢家永远有两个竞争者：一是时间一是自己。

64. 成长，你的名字就叫痛苦。

65. 公司经营理念　 ·爱心、信心、决心

66. 执行力是什么? ·速度 + 准度 + 精度。

67. 风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。

68. 桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道