员工
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如何管理好一个团队——非常经典
如何管理好一个团队——非常经典 作为一个部门的管理者,你想带领好团队,你必须做好5个方面的基础管理或者是遵循5个非常重要的原则。 第一个原则:目标清晰原则。 目标是管理的起点,第一…
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职场小故事及感悟:对下属的关心不要只停留在口头上
职场小故事及感悟:对下属的关心不要只停留在口头上 古人说:“得人心者得天下。”领导者要想坐稳自己的位置,要想顺利开展工作,一定要取得下属的支持。而以心换心,付出关心,则是领导者笼络…
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职场小故事及感悟:虐待员工的领导,搞垮的会是自己
职场小故事及感悟:虐待员工的领导,搞垮的会是自己 常听到许多领导者在公司虐待下属的事情,如某些上司欺压员工,在办公室里发脾气,对着下属大吼大叫,咒骂下属,对着他们丢东西,压抑他们的…
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工作中如何注重细节的小故事两则及感悟
工作中如何注重细节的小故事两则及感悟 故事1 职工是企业的上帝 美国第四大零售店华尔连锁商店成功的秘诀就一句话:“我们对自己的员工关怀备至”。 华尔的创办人华顿自1962年开始,每…
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职场故事:少发奖金也舒坦
职场故事:少发奖金也舒坦 某公司成立以来,事业可谓蒸蒸日上。但因受国际上供求关系的影响,今年的利润却大幅滑落。 董事长知道,这不能怪员工,因为大家都知道今年国际上的竞争状况比往年激…
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团队合作是一种经营模式
团队合作是一种经营模式 没有别人的合作是不可能创造文明的,即使是像米开朗基罗一样的伟大艺术家,也需要助手、手工艺人和顾客才能完成他的作品。 当惠普公司在帕卡德的领导下蒸蒸日上的时候…
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发奖金的学问
发奖金的学问 自从多年前成立,就蒸蒸日上的公司,今年的盈余竟大幅滑落。这决不能怪员工,因为大家为公司拼命的情况,丝毫不比往年差,甚至可以说,由于人人意识到经济的不景气,干的比以前更…